Facciamo il punto sui premi di produttività (straordinari, premi di produzione) e sull’imposizione sostitutiva individuando l’ambito oggettivo, l’indicazione delle somme nel CUD e il trattamento nel modello 730/2012. Premessa La tassazione agevolata riguardante i premi di produttività era stata introdotta inizialmente in forma sperimentale nel periodo d’imposta in corso al 2008 a seguito del D.L.
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730 e imposta sostitutiva sui premi di produttività
Il Decreto Milleproroghe (DL 216/2011) introduce una norma di interpretazione andando a specificare che l’aliquota del 20%, prevista del DL 138/2011, sarà applicabile esclusivamente agli interessi maturati a partire del 2012. Come è noto, il DL 138/2011 citato ha modificato radicalmente il sistema di tassazione delle rendite finanziarie introducendo un’unica aliquota del 20% in sostituzione
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Decreto Milleproroghe e tassazione delle rendite finanziarie: dal criterio di cassa a quello della maturazione
Con la legge di conversione al decreto Monti (legge 22.12.2011, n. 214) è stata introdotta, tra l’altro, la possibilità di usufruire dell’istituto del ravvedimento operoso anche nell’ipotesi di omesso pagamento di rate dovute a seguito delle attività di controllo delle dichiarazioni e liquidazione delle imposte dovute sui redditi soggetti a tassazione separata. Oltre alla modifica
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Ravvedimento operoso e novità sulle rateazioni
Con il termine “imposta patrimoniale” o anche solo “patrimoniale” si intende un’imposta che non grava su di un flusso che si verifica in un dato periodo di tempo (per esempio, l’Irpef tassa il reddito percepito ogni anno), bensì su di uno stock di ricchezza accumulato anche nell’arco di intere generazioni. L’imposta patrimoniale può essere reale
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Patrimoniale sì, patrimoniale no: la storia infinita
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